Reporter Station: Is the award mainly aimed at in-depth investigation articles?
你二婶会画会绣，这事必须她帮着才能做好。
此时想来，心头浮起一个念头，不会是楚人吧？种种迹象表明，完全有这个可能。
谁料他养了个脾气执拗的女儿，认定胡钧乃大仁义智慧之人，宁死也要嫁他，竟然带着丫头直奔胡府，就这么自己送上门去了。
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在爱情生活方面，精豆儿也不是一帆风顺的。女友花枝总和他保持若即若离的关系，而且高大强壮的“情敌”赵勇刚似乎在各个方面都比他有实力。赵勇刚不断给精豆儿出难题，令他捉襟见肘、窘态百出。为了赢得爱情，精豆儿使出了浑身解数，但往往还是赵勇刚占了上风。有情人能否终成眷属？情敌是否也能变成朋友？
陈政阳饰演的哲学系天才教授饶恕，精明能干而且头脑冷静。他用哲学来解释爱情，对爱情有自己的一套学问。他的人生哲学理念是「顺时有序」，认为世间万物皆有时序，时间到了，时序里的任何事情，都会顺其自然地发生，明白这个道理，做任何事情，都能够得心应手。他认为谈恋爱是自找麻烦，自己并不需要。马栗饰演佛山「快乐Mall」公关部职员辰侣。她居于商场附近，父母都是各怀绝技的武痴，开设免费授徒的武馆「武之林」。辰侣是家庭经济支柱，在正职外，常在快乐Mall内各商店兼任不同职位，但她从不计较，乐天善良，善解人意，心无城府。一个是牛津的高富帅，一个是佛山的平凡女生，他们是如何遇上的，又发生了什么故事呢？看过《快乐520》，就会知道一切源自于一个巧合。
在2003年入侵伊拉克的前夜，波特带领一组特种部队参与解救人质的行动，因不忍而放过持枪的当地童兵，结果同队的伙伴被杀害，连他和卡林森都受伤且损失惨重。七年后，波特得以重回战场，作出补偿。
“这里现在开始是伦理。”是以高中教伦理的男教师高柳为主人公的教师。高柳贴近学生内心的烦恼，一方面想要拯救学生的心，另一方面却表现出“只对烦恼的人感兴趣”这样自虐的样子，成为了简单地对男生原谅身体的女生、周围人看起来幼稚的秀才、与被欺负的孩子亲近的教师本片描绘了原被欺负的少年等，以独自的立场面对各种学生们所面临的问题的模样。
再略一问话，额头就冒汗了。
一次偶然之中，大学生谢小秋（焦俊艳 饰）结识了名为王沥川（高以翔 饰）的青年建筑师，他们一个天真单纯，一个年轻有为，两人之间很快就燃起了爱情的火焰。然而，某日，王沥川发现自己身患重病，为了不拖累谢小秋，他假装冷酷离开，让谢小秋饱尝了痛苦的滋味。
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大空银行是一家大银行，区域分行长野崎修平（织田裕二）被银行提拔到监査的位置，将来有机会进入高层。而他现在的工作，就是找出银行内各种不正当行为。他所面对的是，银行行长京极雅彦（古谷一行），京极的得力助手 武田真吾（岸谷五朗），以及具有野心的菁英银行员 立川祥子（松嶋菜菜子）。面对银行内的巨大黑暗，野崎修平能否坚持他的正义？
"What is that big wasp?" I asked.
武信君，彭城如今的防务如何？楚怀王今日十分热心，问的很是详细。
又看看玄武侯，他似乎被激怒了。
人常说“家家有本难念的经”，而方家这本经，却是寡居多年的方海岭谈起了黄昏恋，对象竟然是自家的保姆张华丽。按说老父亲找个老伴儿有人陪伴照顾是好事，但方老汉的两个女儿却不这么认为。原来方家几年前拆迁，家里分到了一套200平米的大房子，两个女儿认为，保姆张华丽对父亲好，百依百顺是冲着房子，想霸占方家的财产。两个风马牛不相及的人不可能谈恋爱。为了保卫父亲和房子，两个女儿迅速进入了警备状态，却不想老父亲对张华丽的依赖信任使得本来可以轻松解决的事情越搞越复杂。是什么原因导致父亲对外人的信任超过了亲生女儿，又是什么原因让保姆在这场“战役”中占了上风？两个女儿在较量中屡屡败北，也渐渐悟出了一些东西——这场保卫战，斗的是感情！对父亲来说最重要的不是房子，而是陪伴。
犯人黄平安在保外就医的途中杀害了司机，又谋害了一名声称要提供重要线索的线人，一时迷团四起。派下来的人，还是罗大洛的顶头上司刑侦处长刘留的侄女。这让罗大洛非常为难。他意识到此案牵涉到在逃的黑社会重要头目，还和本市十年前一宗至今未查明的爆炸案有关，在那次莫名其妙的爆炸里，他挚爱的恋人贺祥云神秘失踪，至今下落不明。为此，他对幼稚单纯初出茅庐的章子惠和她的探组十分担心，不肯让她们陷入危险。因此，他把一些无关痛痒的小案件交给女子探组去办，例如某大款的宝马车丢了轱辘、某家属院经常丢失婴儿衣物等等，坚决不让她们插手黄平安的大案...
在金融世界，很多人视「贪婪」为积极向上的正能量。有些害群之马为了贪得更多，甚至鼓吹「贪婪」之道，用尽不法财技及欺诈手段，掠夺他人财富，从而衍生商业犯罪，祸及普罗大众。作为普通市民，应如何面对眼前各种诱惑，对抗这个「贪婪」世界？
The performance appraisal has been conducted from May to June. It is now the end of July, According to the regulations issued by the company, performance appraisal bonuses will be paid every month. But now the performance appraisal reward has not been clear, The cashier kept asking us, But we can't give any reply, And about the performance appraisal bonus how to distribute cashiers listen to other departments rumors more, I feel that we will not issue it if other departments issue it. Although I have repeatedly stressed that the performance appraisal is a company-wide appraisal, there should be a unified standard for distribution, and no one will issue what we do not have, everyone is not satisfied with my unclear explanation.
