This is like subscribing to the "China Youth" newspaper in the post office for one year. If the post office has a new "China Youth" newspaper, it will deliver a new "China Youth" newspaper to your mailbox. If you don't subscribe to it in one year, then the post office won't send you newspapers.
本剧改编自作家水生大海的小说「午餐侦探」系列。在剧中，美月饰演的是不擅长与人交往，但是观察力优秀，在谜团面前会突然发生变化的推理狂·天野唯香，为了这次的角色她剪去了35cm的秀发，以短发造型出演。对于在公司内被传言的幽灵故事和身边失踪人物的去向等，唯香将运用天生的推理能力去挑战。 此外，与唯香一起参加午餐联谊的搭档，相貌清纯且不喜欢接受男性恩惠的肉食系女子·阿久津丽子由玲奈饰演。唯香和丽子就职的公司上司·龟田广由木村佑一饰演，工作出色受女性欢迎的职员·樱井健斗则由利树饰演。每集会有不同的帅哥嘉宾和充满个性的魅力演员登场，当然勾起食欲的「美味午餐」也是该剧的看点之一。
First: Evidence Preservation
剩余四十鬼倭一路北上，撞到两百人内的明军就干，超过这个数字就跑，不劫财不好色，专干县衙卫所，好似生来就是为了取明军性命。
MDT members should learn from each other and share their successful experiences in communication.
『明治东京恋伽』真人电视剧化決定。
全片维持原作二维角色+实景背景的技术特质，故事和内容上，更加适合全年龄层次观看。
Boxing
主要讲述了明朝中期，锦衣卫指挥使赵正和侠女唐岚在官宦当道、刀光血影的乱世风云里挺身而出，与大太监魏进忠之间上演的一场善与恶、正与邪的殊死较量。
Achillea millefolium, in fact, it has many other names. Unfortunately, I can't play... … …
雷芯语（刘奕儿 饰）是含着金汤匙出生的千金大小姐，幼年时被父母送出国外深造，如今学成归来，准备在商场上施展一番拳脚。然而，就在她抵达国内的这一天，雷芯语的世界发生了翻天覆地的变化，不仅失去了遮风挡雨的家，她还沦为了“诈骗犯”的女儿，受到千夫所指。
Three female chess masters//225
因其独特的地理位置，历来都是军事要冲之地。
在一个被犯罪行为笼罩的世界，警方对犯罪分子的调查一筹莫展时。机缘巧合，女主角皮亚斯被卷入这场博弈之后，一名业余侦探从此诞生了。她接触到一个致力于打击犯罪团伙的在线社区，在工作中接触到许多形形色色、各式各样的奇葩侦探，并发现与自己千丝万缕的联系。通过许多高科技与传统的调查方式相结合，她成功破案并且生活发生了很大的转变。此部电视剧中充斥着大量新奇的犯罪场景，在这个世界中，面对死亡的威胁，心怀对正义的向往，许多普通人变得异常强大。
Printed boards--Drawing
故事的背景设定在饰演刑警的诸井情（远藤宪一饰演）追捕连环杀人案件的犯罪嫌疑人的拍摄片场。然而，拍摄期间发生了状况，陷入不得不重新拍摄的局面，而诸井情的对手戏演员们已经离开了片场……这时赶来救场的，是碰巧正在片场附近的著名演员们。同样的故事让不同的演员来出演会有怎样的不同？演员们的演技也可能给电视剧带来预料之外的化学反应，这就是本剧想要探讨的主题
At that time, the post on the parent-child kingdom
在繁华都市的一隅，名为NOUGHT的剧团正在进行他们的魔法向戏剧表演。等等力天音（内田彩 配音）卖力演出，附着了妹妹莉莉安灵魂的玩具小熊特迪贝亚冷冷吐槽。场面虽然无比热闹，但是观众的反应极其冷淡。热爱魔术的天音渴望让所有人都理解ISH能力下魔术的美妙，她有心请座长不动奈奈枝（香和由美 配音）也加入表演，不过座长无动于衷。在外出闲逛的时候，她偶然邂逅了一个美丽少女，对方竟识破了她的ISH能力。眼前的女孩，正是超人气剧团“I·A·M”的天才魔术师AYA（东山奈央 配音）。
Since March 1, the "Special Provisions on Labor Protection for Female Workers in Shaanxi Province" has been officially implemented to provide special labor protection for female workers during menstruation, pregnancy, childbirth and lactation. It is worth mentioning that this regulation specifies the "dysmenorrhea leave". If a female employee is unable to work normally due to severe dysmenorrhea or excessive menstruation, she can apply to the unit for one to two days of leave based on the certificate of a medical institution above Grade II.
