该剧为SBS翻拍MBC 2004年播出的人气电视剧《火鸟》，改编为晨间剧。讲述的是一段昔日怨偶因贫富悬殊而分手，数年后重逢并相知相惜再度牵手的爱情故事。由原版编剧李有珍执笔。
得知大麻将被合法化，失败的企业家约瑟夫决定在家人和朋友的帮助下，改造他父亲的犹太肉店，并在法国开设第一家大麻咖啡店。
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之前和许负商议出计划后，苏角便在北门布置好，请君入瓮，甚至是请军入城。
最后，返回故乡的延羽与伙伴们努力抗争，感动了故乡的人民，终于阻止了希特只要科技不要环保的破坏行为。
2150年，一艘深空渔船进入未知空间，以捕获一个巨大的黑市生物。
却听着外面的声音也微微哽咽：赶紧走，老爷也不想留你，老爷让我轰你走。
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一名年轻女子和她的未婚夫搬进了一套新公寓，却被隔壁大楼里一个陌生人监视的感觉折磨着。
在剧中潘之琳饰演的简如恬，与徐正溪饰演的宋文熙有着一段多人虐恋的感情。原本一直都是桀骜不驯的宋文熙，多半是逢人作戏，直到遇上了简如恬。但是就当两人产生了情愫之后，宋天宇则是从中作梗，因为一直喜欢简如恬，企图捆绑。经过一些事情之后，宋天宇才认清自己究竟喜欢谁？最终选择和如艳浪迹天涯，私奔。
剑招斩出，令狐冲才发现，天下第一的东方不败竟然无力抵抗了。
该剧是一部面向成人的诱惑且残酷的奇幻剧，讲述真正的“怪谈狩猎”故事，将描写在都市里定居的九尾狐以及追踪他的制作人的故事。
1. CPU: Pentium 3 (P III) or above configuration (Pentium 4 or above configuration is recommended).
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张谢义有个漂亮的妻子和可爱的儿子。在张母的呵护下，日子过得有滋有味。不久，谢义下岗，遭妻子歧视。为保住有家庭，谢义任劳任怨，在母亲的帮助下做辣白菜自谋生路。谢义从没有钱到有钱，妻子从蛮横到体贴，谢义变了。金钱使他私欲膨胀，最后迫使母亲出走。黄浦江边，张母思绪万千，面对滚滚江水，她想得很多很多。德宏父亲观念陈旧，思前顾后，省吃俭用，对德宏的超前消费意识相当反感，时时教育德宏要艰苦朴素，常将有日思无日，莫到无时思有时。他对自己的生活十分抠苛，生了病也不去医院，说是浪费钱。肝炎渐渐转为肝癌，德宏及母亲到处借钱为他治病，但最终没能留住他德宏和母亲在收拾父亲的遗物时发现了父亲藏在床板下的四万五千元钱，母子俩痛不欲生。德顺在丈母娘家过着压抑的生活，为摆脱现状，回家与母亲吵着要房。当知父亲留下钱后，便变本加厉地索取。金宝发是个助人为乐的好心人，在父亲的影响下，常常为居民办事，自称“傻人有傻福”。偶然的机会他救了厂长，厂长欣赏他的勇敢，提拔他当了销售部经理。为把销售搞上去，在部下的劝说下，请客户吃饭，给
郑氏也坐了过去，一边劝道：你跟这样人生气干啥？娘跟你说，不过是要提醒你，往后多长个心眼……板栗见妹妹哭了，怒道：我明儿就去找那个什么黄少爷算账。
《纯粹》改编自Rose Cartwright广受赞誉的回忆性自传，呈现了一名年轻女性对一种绰号为「Pure O」的极度强迫性障碍的真实体验。
20. Repeated work wastes more time. More time should be spent on work instead of just writing. Fortunately, it is not necessarily possible to do a good job. Regular organization and management personnel can hold seminars to summarize the work and raise some work problems and matters to be coordinated. The departments involved in the problems should keep records and complete the work within a time limit. Our department usually organizes seminars twice a week. Work plans, summaries and daily work logs are submitted weekly, Generally, problems are reported in a timely manner. In addition, the cashier foreman's work is rather complicated. While doing a good job in daily work, he has to deal with all kinds of emergencies, return of goods by customers and replacement of cashiers at the cashier's desk to avoid suspension of the cashier's desk. He also has to sum up the problems in the work and find out the improvement methods. There is not much time to write. I hope the company leaders can consider the time needs of each post and don't just let everyone write it. Each department will discuss it regularly and solve the problem within a time limit. Even if it saves time, it also has efficiency.
