周三（2/21），NBC正式宣布续订喜剧《百味超市》（Superstore）第4季，共22集。
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多年后，韩梅梅和李雷，还能牵手吗？
在NASA 证实陨石将在7 天内撞击地球，并引发一连串灾难之后，每对恋人心中最重要的事，迅速起了质变，恐慌也随之而来…本片讲述4对恋人在生活中相爱、痛苦、失去、浪漫、原谅。
剧中讲了几个家庭的情感故事，居然每个家庭都在闹离婚（或者是同居的闹分手），这不由得不令人生疑：现实生活中的家庭婚姻关系已经脆弱到这种程度了吗？离婚率高到这种程度了吗？一位忠实追看了好几集的朋友前几天愤然告诉我，本来是挺想看看言情剧的，但现在她实在追不下去了。“剧情太脱离生活了！哪有那样的女儿，居然拚命去拆散自己的家庭，愣要把父母各自婚前的情人找来，让大家统统离婚，折腾来折腾去，再凑成两个家庭！”这个女儿确实很新潮，就是不能让人接受。而父母竟然让这个小女儿玩得团团转，果然是离的离结的结，简直就像是小孩儿在过家家。主人公谢晓华跟吴巧云更是一对活宝，两人离婚后分别再婚竟然又分别想离婚而后再复婚，让人不明所以（民政部门得增加多少工作量啊！）。剧情脱离生活，再怎么样都难以煽情，剧中人忙着他们的离婚和结婚，而我们在一旁哂笑。
幼时的阿甘因高烧而导致言语表达能力、平衡感以及动作均较一般人迟缓，很自然的，他从小就被归为“低能”。阿甘的父亲早逝，母亲是个女工，茹苦含辛把阿甘和妹妹小霞抚养成人。阿甘在母亲悉心保护下成长，虽然偶遭讪笑，但从未面临现实生活中的严酷考验。阿甘事母至孝，使母亲在遗憾中却也有一份安慰。日子一天天过去，阿甘长大了，妹妹小霞上了高中，母亲也老了。本以为这个虽不富裕却很温暖的家，可以一步步走上坦途之时，母亲却……
《用九柑仔店》（英语：Yong-Jia Grocery Store），改编自漫画家阮光民的漫画作品，曾获金漫奖最佳青年漫画奖和年度漫画大奖双料获奖，也是该作者继《东华春理发厅》后第二部被改编的作品，预计2019年播出。剧情以作者童年在云林阿公开的柑仔店生活回忆为原型，描述一名年轻人返乡接掌柑仔店的故事，由导演高炳权执导，陈洁莹担任编剧。于2019年1月2日开拍。4月1日杀青。
冷战初期，纽约律师詹姆斯·多诺万（汤姆·汉克斯 Tom Hanks 饰），为苏联情报员鲁道夫·阿贝尔（马克·里朗斯 Mark Rylance 饰）辩护，当时美苏关系紧张，詹姆斯仍然秉持公平正义的原则，毫不偏私地为阿贝尔抗辩，阿尔贝欣赏他的正直，他也欣赏阿贝尔的忠诚，虽然最后输了官司，两人却建立起微妙的情谊。不久之后，美军U2高空侦察机在执行机密任务时，被苏联军方击落，詹姆斯受雇于中情局，代表美方与苏联谈判，试图在极其渺茫的机会中，与苏联交涉换囚条件，营救被劫持的美国飞行员。
她厉声叱喝道：大胆刁民，你敢颠倒黑白？那人怒道：你外孙明明就是被自己人杀的，谁颠倒黑白了？许多人都看见的。
在切尔诺贝利异常区，在第4发电机组的保护性石棺下，全球金泰克公司正在进行非法建筑。这些计划需要阻止建立一个特别的州际委员会，但就在新闻发布会上，不明身份的恐怖分子组织的头目。他成功地与该区域作战，但现在似乎该区域本身已经俘获了他。他的四分之一的朋友——一切，时间，时间和夜晚——不需要其他任何东西，只是再次踏上旅程，试图拯救帕夏，并制造一个全球性的威胁。
[Time of Publication] February 7, 2016
资深游戏玩家秦斩和雨晨带着满级装备穿越到游戏武侠世界，喜结连理退隐江湖，不久，两人诞下儿子——汪仔。在其他游戏世界有一群落魄魔头组成的联盟，他们为了让秦斩重出江湖，制造了一系列危机，并绑架了雨晨。秦斩与汪仔一起打通了一个又一个关卡，成功唤醒雨晨，最终秦斩和雨晨在汪仔的帮 助下，回到了现实世界。
《风流才子苏东坡》是郑则仕继“肥猫正传”后又一力作，饰演苏轼的肥Kent，圆圆的肚皮就似是装满一肚子墨水的古装版大文豪，除了文采风流，影帝Kent哥亦将这一代才子的重情重义，对爱过的三个女人元配、继室、妻妾的情深情长，因好食而喜钻研饮食之道，与及性格幽默风趣等等风流逸事，演绎得活灵活现于观众眼前。故事讲述北宋大文学家苏轼，清廉忠心，爱国爱民，足智多谋，视富贵如浮云，与父苏洵、弟苏辙成苏家一门三杰，诗词堪称一绝。苏轼溺爱幼妹苏小妹，好友秦少游对其一见倾心，另一友人陈季常则终日受恶妻拑制欺凌，就是所谓的“河东狮吼”也。还有挚友谢瑞卿，对升平郡主情意暗生，却阴差阳错，被封为佛印和尚。
第六季故事为第五季结束时，萨德侵占莱克斯的身体，并灌输他跟克拉克一样的超能力，还释放一种病毒到地球。
申纪兰（蒋欣 饰）：着重展现她首倡\"男女同工同酬\"并当选第一届全国人大代表的经历。
永平帝忽然道：这只是陈华风的要求。
Article 3 The term "minimum wage standard" as mentioned in these Provisions refers to the minimum labor remuneration that the employing unit shall pay according to law on the premise that the laborer provides normal labor during the legal working hours or the working hours agreed in the labor contract signed according to law.
