1941年纳粹德国对苏宣战，毗邻苏联远东地区的满洲国，以成田为首的“北进派”随时可能对苏侵犯。面对腹背受敌之危，苏联远东情报局决定实施代号为“论持久战”的秘密计划。中共党员秘密唐飞受命执行该计划，化身瓦吉姆上校打入敌人内部。在保安局结识了因国仇家恨而潜入的抗日民主分子蔡梦科长。在保安局里唐飞以他的英勇机敏，获得了成田的信任，成为保安局的重要人员。但在远东情报局的内鬼，导致唐飞最终掉进了福原设计的陷阱，暴露了自己。但唐飞还是机智地完成了不可能完成的“论持久战”计划。苏共格拉西姆将军决定用一名重要的日本间谍交换唐飞，但唐飞认为他已经完成了任务，不愿组织付出无谓的代价。在交换的瞬间，他跳下山崖。唐飞的舍生取义感动了蔡梦。二战结束之际，在海滨疗养院里，唐飞睁开眼看见的第一个景象，是晨曦中的蔡梦。
For example, I opened a restaurant that normally can accommodate up to 30 people at the same time. You go straight into the restaurant, find a table and sit down to order, and you can eat immediately.
Student Dance -- 欅坂46
该剧从畅销推理作家白云飞和老书店店长明天爱的相遇拉开序幕。剧情讲述畅销推理作家白云飞陷入创作瓶颈，让他的写作生涯步入危机。而个性乐观的女孩明天爱，无法忘怀过世的初恋男友，而帮父亲守著经营惨澹的老书店。阴错阳差成為白云飞身边的菜鸟编辑的明天爱！為逼三天两头习惯性拖稿的毒舌作家白云飞顺利交稿，两人自此展开了一段角力攻防战。另外本剧也藉由剧中三位不同感情观的男人，探讨关於现代不婚的男性，面对感情与婚姻的不同处理方式和看法。
Single Target Vest Additional Damage = Panel Health * 5%
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年轻俊朗的陆涛有才华、有激情。自建筑学院毕业后，他一直希望能够成就一番辉煌的事业，但身为建筑设计师的继父陆亚迅却经常提醒他要更多地脚踏实地，二人的矛盾日益加深，这时陆涛的亲生父亲徐志森携巨款来到北京发展房地产业，陆涛赫然发现自己有了两条不同的生活道路……和陆涛一同毕业的还有他的几个“死党”：向南、华子和米莱、杨晓芸等人。几个年轻人在毕业后的几年时间里，通过事业了解到人及社会的互动关系，通过爱情体味着梦想与现实，责任和友谊的真谛。他们经历着生活和爱情的波澜，有时迷茫有时苦痛，但他们努力地奋斗，并将最真挚的笑脸留在了青春的岁月中！
But in that case, Not even considering so many dangers, This performance of '74 spray' is of great use, I remember there were 4 '74 spray' on the position at that time, There are two recruits who operate them. Two veterans, Both veterans were squad leaders, All have the skills of air injection, Facing the big wasp descending from the pavement, The two of them were obviously forced to hurry, Take up the '74 spray' and aim at the position where the big wasp is relatively concentrated in the sky and spray it out. If it weren't for the critical situation at that time, the two squad leaders would definitely not have this kind of "dangerous operation", while the other two recruits watched the veterans take the lead and learned to do so. Although they had not received relevant training and the accuracy of spraying was not as good as that of veterans, they finally sprayed out and did not hurt themselves or other comrades in arms.
Black: Jiuxiong
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故事讲述孤寡大半辈子的丁奶奶含辛茹苦拉扯大的两个独生子如龙、如虎都已过不惑之年。忠厚、善良又有些软弱的建筑工人如虎，为了老母和三个孩子，在妻子死后多年，依然孤身一人照顾全家。
随着4月底Rose Matefeo的全新romcom Starstruck即将在BBC三台上映，今年是广播史上的一个分水岭，大多数BBC三台喜剧要么由女性主演，要么由女性创作。英国广播公司第三频道将是英国首个实现女性代表性这一里程碑的频道，由女性撰写的长篇脚本喜剧占58%。即将上映的影片包括《懒惰的苏珊》、《星际迷航》、《埃莉》和《娜塔西亚》以及《在我的皮肤里》和《回到生活》的第二部。除此之外，英国广播公司今天还为英国广播公司第三台（BBC Three）公布了四部新的BBC喜剧片，这些片都是由和/或明星女性才艺创作的：瓢虫、友善、恐龙和布兰妮，这导致BBC Three目前大部分喜剧节目都由女性主导。即将卸任的BBC喜剧主管凯特•道顿（Kate Daughton）表示：“在菲比•沃勒•布里奇（Phoebe Waller Bridge）和黛西•梅•库珀（Daisy May Cooper）取得巨大成功的基础上，这标志着一个巨大的成就，也证明了一个事实：喜剧中最具开拓性和最令人兴奋的新声音越来越多地是女性。“凯特今天离开了喜剧委托团队，在监督了一大批女性第一头衔后，产生了巨大的影响。自2017年凯特上任以来，她已经委托并培育了《跳蚤袋》、《妈妈》、《鬼魂》、《加文和斯泰西：圣诞特别节目》（2019），这次是与艾伦·帕特里奇合作的《回到生活》、《走错路》（The Goes Error）节目，在她的脑海里，两扇门朝下，《在我的皮肤里》和《像男人一样的摩宾》（Man-Like Mobeen）。随着即将到来的巫师，阿尔玛的不正常和斯蒂芬商人系列罪犯（w/t）。英国广播公司喜剧总监谢恩·艾伦说：“五年前，仍然有文章问那些滑稽的女人都在哪里。那种老掉牙的废话终于可以一劳永逸地消除了。这是一个公平竞争的环境，最具活力和活力的作品来自女性作家和作家演员，她们提升了喜剧的艺术形式，拓展了喜剧的视野。至于凯特·道顿，她再也不会因为我在办公室大声打喷嚏而咒骂我了。部分是因为她要走了，大部分是因为我们不在办公室。真正失去的；首席内容官夏洛特·摩尔（Charlotte Moore）说：“凯特无可挑剔的品味、聪明的喜剧头脑和迷人的才艺对她在这里的时代的喜剧产出产生了革命性的影响。事实上，bbcthree可以说是英国第一个以女性为主导、以编剧为主的喜剧频道，这在很大程度上要归功于她对支持流派定义的女性创意的远见和热情。人们会非常想念她，但谢天谢地，她将为未来留下一系列精彩的节目。
年轻警员张景山、辛凯晴、何诗嬅、邬冠聪为着不同原因，报考了机场特警。在教官文永强的严厉指导下，四人达标毕业，加入机场特警组。张景山却经常与特警组总督察章振赫对着干，警长马容义深知他们的嫌隙，不时居中缓解。张景山意外遇上空姐余安娜，二人相恋容易相处难，张景山反而渐渐对女拍档辛凯晴产生微妙感觉。他们在执勤时尽见悲欢离合，徘徊生死，逐步确立身为机场特警的使命感！然而，巨大危机正悄悄逼近，令团队陷入前所未有的困境。
红小豆是一颗梦想着被吃掉的红豆，灵魂伴侣是一颗只会废柴技能的珍珠李建勋，还有毫无存在感的芦荟Anthony，会变大变小变漂亮的枸杞赵建国…… 红小豆每天都会在各种甜点、食品上“工作”，有时在红豆冰上堆雪人，有时在豆沙包里看电视，有时和建勋在珍珠奶茶里“海底探险”……它工作的时候总是遇到很有趣的事情，也和同事们聊聊豆生，尽管红小豆一直没有实现被吃掉的梦想，但是并不妨碍它在自己的世界里自得其乐，是个淡定的哲学家。
改编自经典童话《木偶奇遇记》，讲述老木匠雕刻的木偶机缘巧合下获得生命，被木匠当作自己的儿子，并取名“匹诺曹”。木匠耐心地教导匹诺曹，可贪玩的匹诺曹却跑到马戏团看木偶戏，并因此开启了一段离家之旅。
In the process of management, criticism and punishment will inevitably occur, which will violate the interests of some people, that is, offending people as the saying goes. How to maintain a good relationship with subordinates when criticizing and punishing has always been a problem I am thinking about. Although I also know some of the tricks vaguely, such as grasping the degree well, paying attention to ways and means, seeking common ground while reserving differences, etc., I always feel that I am not at ease in the process of implementation. I always think my starting point is good, I also share my own experience with everyone without hiding it. However, sometimes subordinates are often ungrateful when receiving criticism or punishment, and they also bring out obvious emotions and make each other unhappy. This makes me sometimes have to weigh whether to give up some criticism or punishment to maintain a good relationship with each other. Therefore, I hope the company will have the opportunity to organize some trainings, seminars and the like to dispel doubts and doubts.
