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石东升，重案组沙展，十五年前是一个正直火爆的警察，因一时冲动，牵涉一宗谋杀冤案，被判终身监禁，坐了十五年冤狱，因为有新证据发现而被无罪释放。升出狱后，表面上对冤狱一事表现豁达，只要求复职当回警察，但暗里却执意要查出当年冤案的真相，誓要把真凶绳之以法。但当升查知冤案真相，却苦无证据把真凶伏法时，升十五年来潜藏着的仇恨终于爆发，在极度愤怒下，对真凶执行私刑，将其射杀。而升内心潜藏着的极端嫉恶如仇的心理，在这刻得到了释放，升第一次感受到替天行道的痛快。自此，每当遇到法律未能即时制裁的凶徒，升便以替天行道说服自己，执行地下裁判。时日渐进，升变得享受这种凌驾于法律的权力和快感，甚至发展出一套歪理，认为既然执法制度存在漏洞，这个世界便需要有地下执法。最后，升走火入魔，当自己是上帝，终于演变成一个故意挑战法律的危险人物，谁要是阻止他进行地下执法，他就不惜一切铲除谁。结果，升执着乖张的信念，亲手破坏了与米安定的兄弟情，失去了红颜知己许文谦;也破坏了他竭力想挽回的婚姻，失去了妻女，失去了亲情。/slap (clap hands)MI6秘密特工（马克·斯特朗饰）为了完成一项任务，不得不同与自己在年少分离的足球流氓哥哥（萨莎·拜伦·科恩饰）携手。当蠢贱无双的哥哥遇到精英特工弟弟，活活将一次箭在弦上的隐秘行动，搅和成一场鸡飞狗跳的绝命逃亡。人类的安危系于由两个画风完全不同的家伙临时凑成的组合上，一个王牌大“贱”谍如何拯救世界的搞笑故事就此展开。                               冷泉は若かりし頃、本名である鈴木俊明の名で、詐欺まがいの高齢者向け健康食品を訪問販売していた。営業の途中で車にひかれそうな老人を見つけた鈴木俊明は、持ち前の生真面目さで助けるもそこで頭を強打。さらに別の営業先で後頭部を強打し、脳に異変が起こり始める。その後、ボランティア活動をしていた赤木美里に心を奪われてしまうと同時に暴漢に襲われ3度目の頭部強打をしてしまい、ついに特殊能力であるSPECが目覚めるのだった。东（欧阳震华）为人圆滑，口才了得。一次当代课老师，认识了超龄女生红（邵美琪）。红好学不倦，不断发问，令东哑口无言。东以为红有心作对，遂处处针对她。后因东帮红照顾其顽皮的小姨甥，二人才冰释前嫌，更发展成情侣。红妹兰（钟丽淇）乃大学传理系高材生。兰透过电脑互联网结识了东弟南（鲁文杰），并和同学打赌可令南拜倒她裙下。南不虞有诈，与兰展开恋情，后揭发兰存心戏弄，盛怒下与她分手！时东与其上司华（陈启泰）之私人助理兼秘密情人喜（陈芷菁）成为网上好友，却被华误会二人有奸情，更设计陷害东。东愤而辞职，但华仍不心息，诱使东损友诬蔑东，令东遭警方起诉。东无助，幸得喜不顾一切出庭指证华，才获判无罪。东此时始惊觉喜对他的深情，究竟在红和喜之间，他会如何抉择？而兰又能否令南回心转意？20. Repeated work wastes more time. More time should be spent on work instead of just writing. Fortunately, it is not necessarily possible to do a good job. Regular organization and management personnel can hold seminars to summarize the work and raise some work problems and matters to be coordinated. The departments involved in the problems should keep records and complete the work within a time limit. Our department usually organizes seminars twice a week. Work plans, summaries and daily work logs are submitted weekly, Generally, problems are reported in a timely manner. In addition, the cashier foreman's work is rather complicated. While doing a good job in daily work, he has to deal with all kinds of emergencies, return of goods by customers and replacement of cashiers at the cashier's desk to avoid suspension of the cashier's desk. He also has to sum up the problems in the work and find out the improvement methods. There is not much time to write. I hope the company leaders can consider the time needs of each post and don't just let everyone write it. Each department will discuss it regularly and solve the problem within a time limit. Even if it saves time, it also has efficiency.